עורך דין דיני עבודה


עורך דין דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה הוא עורך הדין המתאים לייצוג וייעוץ בכל מקרה של הפרת זכויות בעבודה או במקרה של פגיעה אישית במסגרת העבודה. התקנות והחוקים של העבודה בישראל הם מאד ברורים ועל המעסיקים להקפיד למלא אחריהם. למשל על המעסיק לאפשר לעובדים לצאת לחופשות, לקבל חופשת מחלה, עליהם לדאוג לכך שיקבלו את משכורתם בזמן ואפילו לדאוג לסביבת עבודה בטוחה. בכל מקרה של הפרה או ספקות האם בוצעה הפרה של התנאים השונים, ניתן לפנות אל עורך דין דיני עבודה ולקבל ייעוץ או ייצוג במקרה הצורך.


ייעוץ על ידי עורך הדין

ישנם מצבים שונים בהם מטפל עורך דין דיני עבודה ועל אף שרבים חושבים כי העורך דין משמש לייצוג משפטי, לרוב מנסים שלא להגיע למשפט. במקרים כמו למשל הלנת שכר או בקשה לעמידה בזכויות החופשה השנתיות, יכול העובד לגשת אל עורך הדין, להתייעץ והוא יכתוב עבורו מכתב רשמי שיועבר למעסיק. פעמים רבות המטרה של העובד היא שיכבדו את הזכויות שלו מבלי שהוא יצטרך לפנות לערכאות משפטיות.

עורך דין דיני עבודה


ייצוג בבית המשפט

ישנם מקרים אשר למרות הניסיונות השונים לפתור אותם מחץ לכותלי בית המשפט עדיין מגיעים לשם. במקרים כאלה ניתן לשער שתרצו שיהיה לצדכם עורך דין דיני עבודה. כמובן, מקרים רבים ניתנים לפתרון מבלי להגיע למצב זה, אך ישנם מצבים בהם אין מנוס וחשוב שהייצוג יהיה הטוב ביותר עבורכם.


אפליה בקבלה לעבודה

תחום אשר שייך לדיני העבודה הוא אפליית עובדים. במידה ונתקלתם באפליה בקבלה לעבודה, אתם יכולים לפנות אל עורך דין דיני עבודה שיבחן את המקרה ויבדוק קודם כל האם בוצעה אפליה וכן מה ניתן לעשות על מנת לתקנה או לבחון האם אתם זכאים לפיצויים.

פוסט זה פורסם בקטגוריה כללי. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s