פורטל ארגוני נותן לכם שליטה מצוינת

לא מעט ארגונים ועסקים, נדרשים לעבודה טובה יותר ויעילה. מנהלים רבים, מחפשים את השיטות השונות שיכולות להיות המפתח להצלחה של העסק. אם כך, מדוע שלא תפתחו פורטל ארגוני? הפורטל הארגוני הוא אחד מהכלים החשובים ביותר עבור המנהלים ליצור סדר בארגון או בעסק שלהם, וזאת ע"י הטמעה של אתר אינטרנט מיוחד, אשר משמש רק את העובדים לצרכים פנימיים – ובעצם הופך את כל תהליך העבודה לנגיש ופשוט הרבה יותר. אז איך עובד פורטל ארגוני ומה עוד כדאי לדעת עליו?

הכלי שנותן לכם המון אפשרויות

קודם כל, בעזרת פורטל ארגוני אפשר לתת גישה לעובדים למוקדי ידע חשובים מאד. ניתן להעלות למשל חוברות הדרכה בנשואים שונים אל האתר – והחוברות הללו יהיו נגישות לכל העובדים או רק לחלקם – לבחירתכם כמובן. ניתן אף לקבוע כי בעזרת הפורטל הארגוני יתווסף עוד ידע לארגון. כך למשל, אפשר לחלק הוראה לעובדים שכל תקלה או בעיה שהם נתקלו בה ופתרו אותה – תעלה ישירות לתוך הפורטל. ניתן להטמיע בתוך פורטל ארגוני כלים טכנולוגיים שונים כולל מערכות לטיפול בתקלות, מערכות לניהול לקוחות, מערכות לניהול מכירות, ועוד.
חשוב מאד לציין כי פורטל ארגוני מתנהל עם הרשאות. זה אומר שלכל עובד בחברה יש שם משתמש וסיסמה או אמצעי אחר לזיהוי שלו – ולפי אמצעי זיהוי זה ניתן לפתוח ולסגור עבורו חלקים שונים בתוך הפורטל הארגוני – כך שלכל אחד תהיה גישה אך ורק לחלקים שרלוונטיים עבורו.

צריך להטמיע את זה

האתגר העיקרי בעבודה עם פורטל ארגוני היא ההטמעה שלו. מרבית העובדים לא בהכרח רגילים לעבוד עם אתר אינטרנט לשימוש פנימי. לכן, כדאי גם לפנות לאנשי מקצוע, אשר יעזרו לכם להטמיע את הכלי המיוחד הזה בתוך הארגון.

פורטל ארגוני

פוסט זה פורסם בקטגוריה כללי. אפשר להגיע ישירות לפוסט זה עם קישור ישיר.

להשאיר תגובה

הזינו את פרטיכם בטופס, או לחצו על אחד מהאייקונים כדי להשתמש בחשבון קיים:

הלוגו של WordPress.com

אתה מגיב באמצעות חשבון WordPress.com שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Twitter

אתה מגיב באמצעות חשבון Twitter שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת Facebook

אתה מגיב באמצעות חשבון Facebook שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

תמונת גוגל פלוס

אתה מגיב באמצעות חשבון Google+ שלך. לצאת מהמערכת / לשנות )

מתחבר ל-%s